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讲师介绍
唐谊兰
郑老师
韦添植
韩丹
陈强教授
周源
王建
陈迪
姚予
茅理翔
课程名称
工匠精神培训(职业精英)
所属类别
[企业管理]
发布机构
杭州华略企业管理咨询有限公司
培训说明
 课程背景
在十二届全国人大四次会议作政府工作报告上,在谈到2016年的工作重点时,李克强总理说:要鼓励企业开展个性化定制、柔性化生产,培育精益求精的工匠精神。这是政府工作报告里第一次提到“工匠精神”这个词,透露中国领导者对现实的判断与方向感。经历30多年粗放、高速的发展,中国企业已脱离“人无我有”的低端竞争状态。 中国经济需要适应一种慢一些的节奏,企业则要培养细一点的耐心,员工则要培养精益求精的工匠精神。

 课程时间:1天
 课程对象:基层干部或全员
 课程大纲

第1章 什么是“工匠精神”?
案例:电影《入殓师》给我们什么样的启发?
1. 何谓工匠精神?
2. 工匠精神的内涵
a) 精益求精——把99%提高到99.99%;
b) 严谨,一丝不苟——不达要求绝不轻易交货;
c) 耐心,专注,坚持——绝不止步;
d) 专业,敬业——打造行业第一。
3. 工匠精神不是口号:残酷的完美主义者,对极致的追求。
第2章 千万别误读工匠精神
1. 工匠精神=一生只做一事?
2. 工匠精神=慢工出细活?
3. 工匠精神=第一?
4. 工匠精神=苦行僧?
第3章 我们需要“新工匠”
1. “工匠精神”为何写入政府报告;
案例:我们为何不能制造圆珠笔头
2. 德国工匠精神的启示;
3. 光传承不够,我们需要新工匠
案例:德国双立人VS张小泉、云南白药VS同仁堂
4. 告别“屌丝经济”、“价廉物美”时代。
第4章 “新工匠”五项基本修炼
1. 创造者(基因)——案例:劳动之兽VS创造之人;
2. 作品心(素养)——案例:央视《大国工匠》高凤林;
3. 手艺人(气质)——案例:日本职业作家盐野米松;
4. 修行者(心性)——案例:日本“经营之圣”稻盛和夫;
5. 偏执者(风格)——案例:电影《入殓师》。
第5章 “新工匠”11项“打磨”行动
1. 潜心不为外物所动——案例:《庄子》精妙述说;
2. 时刻保持一颗匠心——案例:“这是我的匠心”;
3. 人生很多事急不得——案例:李宗盛《致匠心》;
4. 绝不让经验唱主角——练习:创造力训练;
5. 不达标准绝不交货——案例:木匠的故事;
6. 让作品比生命更长——案例:亨利安家族的齿轮;
7. 穷尽一生磨练技能——案例:“寿司之神”小野二郎;
8. 差之毫厘也要计较——案例:治学严谨的吕叔湘先生;
9. 下笨功夫练真本事——案例:京剧大师梅兰芳;
10. 先潜水后浮出水面——案例:《泰坦尼克号》导演卡梅隆;
11. 做“勤奋”的粉丝——案例:一万小时天才理论。
第6章 “新工匠”如何跳出7大“陷阱”
1. “山寨版”→创客;
2. 淡薄→耻感;
3. 将就→讲究;
4. “乱请示”→我是责任者;
5. 差不多→零容忍;
6. 完成任务→用“结果”说话;
7. 重人情→专业主义。
第7章 做真正的“职人”——和你的工作谈恋爱
案例:“寿司之神”告诉我们何谓职人;
1. 把工作当成使命,当成一生的信仰和追求;
2. 喜欢才会投入,热爱才会痴迷;
3. 工匠不为钱而工作——热爱工作,胜过工作所带来的钱;
4. 把工作当“作品”而非“作业”;
5. 问题的价值在于解决;
6. 我能贡献什么——注重贡献;
7. 用“结果”说话——客户价值。
第8章 精雕细琢——精益求精追求无限的极致和完美
1. 苛求,只为打造更精致的产品和服务;
2. 以匠人之心,追求技艺的极致;
3. 不怕付出,但求完美、更完美;
4. 大胆创新和突破,师古不泥古;
5. 不断精进,练就令人叹为观止的完美技艺。
第9章 专业主义——有十年如一日、反复磨练方成器的信仰
案例:《庄子》“梓庆”的精妙阐述告诉了我们什么?
1. “一根筋”思想;
2. 惟精惟一,允执厥中;
3. 心无旁骛,一心盯紧自己的工作;
4. 摒除杂念,多一分专注事半功倍;
5. 耐得住寂寞,板凳能坐十年冷;
6. 经得起诱惑,功名利禄不动心。
第10章 一丝不苟——把每个细节都做到极致
1. 胡适的《差不多先生》——精确管理;
2. 如何将工作细到位——细节主义;
3. 现地、现物、现实——三现主义;
4. 看起来简洁、说起来简单、用起来简化——简约思维;
5. 在精、细、实上下功夫,把每一件小事都做到完美;
6. 提升执行力的7个细节行为。
第11章 脚踏实地:用“笨功夫”练“真本事”
1. 扔掉“花架子”,假招式只会害自己;
2. 肯花“笨功夫”,偷奸耍滑练不出“真本事”;
3. 不急于求成,慢工更能出细活;
4. 勤勤恳恳,笨鸟先飞也可成雄鹰;
5. 严格自律,从字典里删除“懈怠”二字;
6. 功到自然成,熟能生巧才是精工巧技的秘诀。
第12章 敬天爱人——稻盛和夫“六项精进”
案例:稻盛和夫如何创建两家世界500强企业?
1. 付出不亚于任何人的努力;
2. 要谦虚,不要骄傲——谦卑之心
3. 要每天反省——吾日三省吾身;
4. 活着,就要感谢——施人慎勿念,受施慎勿忘
5. 积善行,思利他——工匠精神就是双赢;
6. 不要有感性的烦恼——一辈子那么长,不能总把心思花在难过上。

报名方式
上课地点
全国
发布日期
2017-8-11
有 效 期
永久
课程原价
20000
课程会员价
20000
    
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